使招聘单位通过互联网的方式，完成异地的招聘面试工作。

     现在的企业异地招聘基本上是一下几种模式：

电话先交流，如果觉得不错，便邀请上门面试，费用公司掏；

还有的费用是如果录取就公司掏，否则自己负担；

有的是派人上门面试，费用公司自己负担；

有的是再通过QQ和MSN等视频工具进行面试。

其中的难点一是无法知道对方的形象和举止（虽然通过QQ等视频工具可以解决部分问题，但视频的效果问题也会极大影响形象和映象），二是不方便进行进一步的书面测试。

我们的系统建立一个专门的网络，能进行网上出题答题，互动交流，达到近似于现场面试的效果，并能将面试过程录下，供招聘单位进一步分析使用。